永发集团帮扶小门村老年协会

在党总支部的关心下，在上级领导部门的支持下，在永发集团的关注下，小门村老年协会的各项工作和活动得到了长期的帮扶，特别是小门村的本土企业永发集团为小门村老年协会的发展做出了人力和物力的突出贡献。

按照“党管老年协会、老年协会联结互助”的思路，围绕老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的“六个老有”目标，通过建立一套党组织领导下的老年协会和企业帮扶运行体系，发挥以村党组织为核心、当地企业协调配合的作用，宁波永发集团积极履行参与、宣传、监督帮扶小门老年协会的职责。

2005年1月，永发集团有限公司董事长胡小良积极响应推进社会主义新农村建设的步伐，捐资100万元和小门村共同设立文明基金。其中文明基金每年向小门村老年协会的助困、助学资金达到每年10万元，并每年资助小门困难职工2万元。

2008年，出资100万设立“永发和谐基金“。基金主要用于老年协会重阳节及春节等重大节庆对当地老人的慰问及帮扶，每年重阳节支出1.5万元，给老人捐赠日常生活用品。春节出资2万元邀请著名戏剧班子到小门村老年协会搭台演出，每年7月出资1万元邀请各大医院名医定时给老年人免费检查身体和进行养生讲座等，给当地老人带来文化享受及精神帮扶。

在党和政府的号召下，永发集团积极响应和谐社会的要求，在人力和物力上深入帮扶小门村老年协会。通过生产设备及管理方式的更新转变，减少了废水废气等污染物的排放，给当地村民提供了良好的绿色生态环境。多年来，在永发集团的经费支持下，开展了活动百余场，协调了邻里间的大小矛盾纠纷，帮助了20余户困难家庭子女上学问题，解决了小门村当地人口就业及老年退休人员再就业问题。

另外永发集团还自发组织了一只自愿者团队，永发集团爱心帮扶老年人协会自愿团队由集团党支部书记、工会主席带队，共计10余人，为小门村五保户、孤儿寡老人和空巢老人等开展了形式多样的送温暖献爱心活动，常年为弱势群体中的老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文体娱乐、体育健身、关爱帮扶等爱心志愿者活动。