在第三次的聚焦学习中，好人学堂的成员们进行了好人学堂的制度讨论。此次的讨论呢，共分为三个部分：第一部分，分班的讨论；第二部分，好人学堂考试的奖励与处罚；第三部分，“金点子”提案的改善。

在好人学堂中，每个学员都有自己的职责：第一，每周一次4小时聚集学习；第二，每天学习5页书籍和日精进分享；第三，每年完成学习4本书籍。

在我们的好人学堂中，学员们拥有良好的奖励政策：

一、每学年根据期末考试综合成绩，设置：考试前30名、考试前10名、优秀学员：

a.考试前30名学员：奖励2000元旅游基金，按照期末考试综合成绩分层级排名：高层取前3名，中层取前9名，基层取前18名。

b.考试前10名学员：再奖励3000元现金，按照期末考试综合成绩分层级排名：高层取前2名，中层取前3名，基层取前5名。

c.优秀学员：再奖励7000元现金，按照期末考试综合成绩层级排名，每一层级前2名进行现场PK产生1名优秀学员(注: 共3名)。

d.优秀老板徒弟：每学年评选1名，奖励10000元现金。

e.最佳开悟徒弟：每学年评选1名，奖励5000元现金。

二、好人学堂学员在公司评优、晋升、加薪同等条件下优先享受。

关于金点子工程的提出，其目的是为了鼓励学员运用学习知识、工作经验，将学习力转化为生产力，提升学习效果及价值，促进公司经营绩效之改善，并进一步提高学员收入。

只有共同关注、共同参与，才能提升我们的好人学堂，只有共成长、共发展才能加速好人学堂的壮大。希望这样的讨论会越来越多，使越来越多的人参与进去，融入进去。